| 2008年经济师初级《人力资源管理》模拟试题 |
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一、单选题(共60题)
1、影响人格形成的环境因素不包括( )。 A、个人体验 B、教育背景 C、遗传 D、教养方式 答案:A 解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。
2、理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( ) A、语言能力 B、推理能力 C、演绎能力 D、关系类比能力 答案:D 解析:这是关系类比能力的概念。
3、最直接反映一个人情绪状态的是( ) A、情绪 B、面部表情 C、身体表情 D、言语表情 答案:B
4、弗里德曼提出的态度成分不包括( )。 A、认知 B、情感 C、体验 D、行为倾向 答案:C
5、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。 A、开放性 B、公正性 C、忠诚性、 D、独立性 答案:B 解析:西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性
6、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于:( ) A、指挥团体 B、任务团体 C、非正式团体 D、联谊团体 答案:B
7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。 A、吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康 B、生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法 C、我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾 D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要 答案:D 解析:改变认知的重要性:让一致性的人质变的重要,不一致的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。
8、一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是( ): A、绩效水平下降 B、绩效水平上升 C、绩效水平没什么变化 D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定 答案:D 解析:这是关于社会促进的题目,不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。
9、在沟通过 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |